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HR IT Coordinator (m/w) ? Berufseinsteiger

Job-ID: 1710234


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Ihre neue Stelle

  • Erste Ansprechperson für systemseitige Fragen der Mitarbeiter, Führungskräfte, der HR-Administration und des lokalen/globalen IT Support sowie der RCV?Länder
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen HR Prozess- und Systemverbesserung (Prozessdefinition, Testmanagement, Projektarbeit)
  • Sicherstellung der Datenqualität und Organisationsstruktur in SAP HCM (PA, OM)
  • Bearbeitung und Behebung von Fehlermeldungen in der lokalen/globalen Systemlandschaft
  • Erstellung von Reports für alle Ansprechpartner
  • Wartung der Prozessdokumentation in Zusammenarbeit mit Key-Usern und Prozess Managern

Wir bieten Ihnen für diese Position ein interessantes Gehalt, das sowohl Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, das bei dieser Position bei € 34.142,50 brutto pro Jahr (Vollzeit) liegt, wobei eine Überzahlung möglich ist. Darüber hinaus bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen, über die wir Sie auch gerne im persönlichen Gespräch informieren.

 

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH, HBLA) oder IT Ausbildung (HTL) bzw. vergleichbare Qualifikation
  • 1-2 Jahre Praxiserfahrung
  • Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Powerpoint)
  • Ausgeprägtes Interesse für das Fachgebiet und für Business Prozesse
  • Grundkenntnisse im Umgang mit den SAP Modulen PA und OM sind von Vorteil
  • Genaue, zielorientierte, zuverlässige und stressresistente Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Organisationstalent, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

 

Innovative Medikamente für Mensch und Tier ? dafür steht das forschende Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim seit mehr als 130 Jahren. Boehringer Ingelheim zählt zu den 20 führenden Unternehmen der Branche und ist bis heute in Familienbesitz. Für die drei Geschäftsbereiche Humanpharmazeutika, Tiergesundheit und biopharmazeutische Auftragsproduktion schaffen rund 50.000 Mitarbeiter tagtäglich Werte durch Innovation. Im Jahr 2016 erwirtschaftete Boehringer Ingelheim Umsatzerlöse von rund 15,9 Milliarden Euro. Die Aufwendungen für Forschung & Entwicklung entsprechen mit mehr als drei Milliarden Euro 19,6 Prozent der Umsatzerlöse.

Boehringer Ingelheim legt als Arbeitgeber großen Wert auf Chancengleichheit und trägt zu einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld bei. Wir fördern alle Aspekte von Diversity & Inclusion, die für unsere MitarbeiterInnen, PatientInnen und Gemeinschaften von Wert sind.
 

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Ihre Unterlagen werden von unserem Recruiting Team und den Fachbereichsverantwortlichen gesichtet. Aus diesem Grund haben wir hier keine/n konkrete/n AnsprechpartnerIn genannt und bitten Sie, Ihre Bewerbung allgemein an uns zu adressieren.

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