ExpertIn Compensation & Benefits and Expat Management

Job-ID: 1916416


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Sie haben großes Interesse und Leidenschaft für sämtliche Themenstellungen der Vergütung? Sie bringen Erfahrung aus einem Konzern mit und punkten durch ihr ausgeprägtes Zahlengefühl? Dann lesen Sie bitte unbedingt weiter!

 

Ihre neue Stelle

  • Mitgestaltung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Compensation und Benefits Programmen in Österreich und der CEE Region
  • Analyse und Bewertung von Vergütungstrends unter Berücksichtigung interner/externer Fragestellungen, inklusive laufender Beobachtung von aktuellen Markttrends und –daten
  • Steuerung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde für die gesamte Region
  • Beratung der HR Business PartnerInnen und Führungskräfte in Bezug auf Vergütungs-und Sozialleistungen
  • Verantwortung für die Stellenbewertungen sowie korrespondierende Gehaltsfindung und -anpassung
  • Unterstützung bei den vielfältigen Aspekten des internationalen MitarbeiterInnenentsendungs- und Reintegrationsprozesses
  • Projektarbeit Mitwirkung bei regionalen sowie lokalen HR Projekten

 

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (WU, FH) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder einer anderen HR Funktion (3-5 Jahre)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse
  • Engagierte und zielorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen und PartnerInnenabteilungen
  • Selbständiger, genauer und strukturierter Arbeitsstil insbesondere bei der Bearbeitung vieler und parallel laufender Projekte/Prozesse

Ihre Benefits

  • Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können
  • Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen
  • Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
  • Betriebliche Pensionskasse, weil uns Ihre Zukunft am Herzen liegt
  • Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden

Für diese Position bieten wir Ihnen ein interessantes Gehalt, das sowohl Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, das bei dieser Position bei € 36.433,04 brutto pro Jahr (Vollzeit) liegt, wobei eine Überzahlung möglich ist.

Wer wir sind

 

Boehringer Ingelheim schafft Werte durch Innovation. Dabei haben wir ein erklärtes Ziel: die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten zu verbessern. Dafür entwickeln wir bahnbrechende Therapien und arbeiten an Gesundheitslösungen für Mensch und Tier. Als familiengeführtes Unternehmen liegt unser Augenmerk auf langfristigem Erfolg. Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere 50.000 MitarbeiterInnen, die eine Kultur von Vielfalt, Zusammenarbeit und Inklusion leben. Lernen und Weiterentwicklung sind dafür entscheidend: Ihr Wachstum ist auch unser Wachstum. 
Sie wollen mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf boehringer-ingelheim.com und unterstützen Sie uns, gemeinsam mehr Gesundheit zu schaffen.
 

Kontakt

 

Ihre HR Recruiting Managerin für diese Position ist Sabine Huebmer.

Besuchen Sie doch unsere Karriereseite, dort finden Sie noch weitere interessante Informationen, wie zB über den Bewerbungsprozess oder über unsere vielfältigen Unternehmensbereiche.

Diese Stelle ist für Sie nicht interessant, jedoch für jemanden den Sie kennen? Dann freuen wir uns auch über eine Weiterleitung oder Empfehlung an Freunde oder Kollegen, für die diese Stelle passen könnte.


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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf biotechjobs.at

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