Senior HR Lawyer (m/w/d)

Job-ID: 201153


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Wir suchen für unser 9-köpfiges Arbeitsrechts- und Site Service-Team einen offenen Senior HR Lawyer, der Spaß daran hat in einem Konzernumfeld Lösungen voranzutreiben.

 

Ihre neue Stelle

  • Selbstständige Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, z.B. Arbeitszeit, Datenschutz, Entgelt- und Vertragsgestaltung, Arbeitskräfteüberlassung, Ausländerbeschäftigung, Beendigungen
  • Konzeption und Ausarbeitung von innerbetrieblichen Regelungen, wie z.B. Betriebsvereinbarungen oder Richtlinien: Anpassung, Ausformulierung, ggf. Verhandlung und Kommunikation von Regelungen
  • Regelmäßiges Monitoring der aktuellen Rechtslage sowie Auswirkungen auf bestehende innerbetriebliche Regelungen
  • Projektleitung/Projektmitarbeit bei ausgewählten HR-Projekten in Österreich und CEE (insbesondere im Bereich des Arbeitszeitrechtes, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechtes sowie des kollektiven Arbeitsrechts)
  • Ansprechpartner für die betriebliche Pensionsvorsorge sowie Fragestellungen aus dem Versicherungsmanagement

 

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Anwaltskanzlei, internationaler Konzern oder Interessensvertretungen)
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Lösungsorientierung
  • „Hands-on“ Mentalität
  • Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit und Flexibilität

Ihre Benefits

  • Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können
  • Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen
  • Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
  • Betriebliche Pensionskasse, weil uns Ihre Zukunft am Herzen liegt
  • Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden

Es erwartet Sie eine interessante Jahresvergütung ab € 50.000 brutto pro Jahr (Vollzeit). Abhängig von Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihren beruflichen Vorerfahrungen besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wer wir sind

 

Boehringer Ingelheim schafft Werte durch Innovation. Dabei haben wir ein erklärtes Ziel: die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten zu verbessern. Dafür entwickeln wir bahnbrechende Therapien und arbeiten an Gesundheitslösungen für Mensch und Tier. Als familiengeführtes Unternehmen liegt unser Augenmerk auf langfristigem Erfolg. Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere 50.000 MitarbeiterInnen, die eine Kultur von Vielfalt, Zusammenarbeit und Inklusion leben. Lernen und Weiterentwicklung sind dafür entscheidend: Ihr Wachstum ist auch unser Wachstum. 
Sie wollen mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf boehringer-ingelheim.com und unterstützen Sie uns, gemeinsam mehr Gesundheit zu schaffen.
 

Kontakt

 

Ihre HR Recruiting Managerin für diese Position ist Doris Staribacher.

Besuchen Sie doch unsere Karriereseite, dort finden Sie noch weitere interessante Informationen, wie zB über den Bewerbungsprozess oder über unsere vielfältigen Unternehmensbereiche.

Diese Stelle ist für Sie nicht interessant, jedoch für jemanden den Sie kennen? Dann freuen wir uns auch über eine Weiterleitung oder Empfehlung an Freunde oder Kollegen, für die diese Stelle passen könnte.


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