Supervisor Deviation/ Change Control/ Continuous Improvements (w/m/d) - befristet


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Die Abteilung „Manufacturing Support“ innerhalb von Finishing Operations unterstützt die operativen Bereiche der Abteilungen „Verpackung“ und „Visuellen Kontrolle“. Sie besteht aus Experten für visuelle Kontrolle, GMP sowie dem Team „Deviation/ Change Control/ Continuous Improvements“ (Dev/ CC/ CI). Dieses zeichnet sich für die Bearbeitung von Abweichungen, Änderungsanträgen und Nachverfolgung von Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung verantwortlich.

In Ihrer Rolle als Supervisor für das Dev/ CC/ CI-Team sind Sie zuständig für:

  • Disziplinäre und fachliche Leitung des Teams
  • Durchführung bzw. Koordination/ Priorisierung und Nachverfolgung aller Aktivitäten zur zeitgerechten Zielerreichung (Erstellung/ Abschluss von Abweichungen, Implementierung von Änderungen/ Verbesserungen basierend auf zeitlichen Vorgaben der Qualitätssysteme bzw. aus Versorgungssicht (Supply Chain))
  • Kommunikation mit internen Schnittstellen
  • Kennzahlenmanagement der Abteilung
  • Mitarbeit bei Projekten zur Implementierung von neuen Produkten/ Prozessen/ Anlagen
  • Erstellen und Überarbeiten von Dokumenten
  • Unterstützung bei internen und externen Inspektionen

Da es sich bei dieser Position um eine Karenzvertretung handelt, ist die Position bis zum 31.07.2021 befristet.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung, naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung von Vorteil (HTL, FH oder Studium)
  • Ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Rolle (bevorzugt in einem produzierenden Betrieb)
  • Erfahrung in einer Führungsrolle von Vorteil, wichtiger jedoch der Drang und Wille Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Fähigkeit zur Teambildung
  • Gutes persönliches Auftreten 
  • Gute Fach- und Sozialkompetenz
  • Starkes Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ziel- und Lösungsorientierung
  • Verständnis im Umgang mit bzw. in der Auslegung von internen/ externen Vorgaben
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Datenbanken)

Als weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit der Mission „Better Health, Brighter Future“ stellen wir uns tagtäglich in den Dienst des Patienten. Unser Herzstück sind engagierte Kollegen - Takeda fördert uns durch Trainings, Job Rotations und Mentoring. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance (Auszeichnung für Beruf & Familie, Betriebskindergarten) und zahlreiche Benefits (Fitness-Center, Kantine, etc) runden unser Profil als Top-Arbeitgeber ab. Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda finden Sie hier.

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Motivierte Mitarbeiter gehören entsprechend entlohnt. Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 3.270,89 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Notice to Employment / Recruitment Agents:

Employment / Recruitment agents may only submit candidates for vacancies only if they have written authorization to do so from Shire, a wholly-owned subsidiary of Takeda’s Talent Acquisition department. Any agency candidate submission may only be submitted to positions opened to the agency through the specific Agency Portal. Shire, a wholly-owned subsidiary of Takeda will only pay a fee for candidates submitted or presented where there is a fully executed contract in place between the Employment / Recruitment agents and Shire, a wholly-owned subsidiary of Takeda and only if the candidate is submitted via the Agency Portal. Candidates submitted or presented by Employment / Recruitment Agents without a fully executed contract or submitted through this site shall not be deemed to form part of any Engagement for which the Agency may claim remuneration.


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