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Job Description

Takeda ist weltweit unter den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Alles bei uns beginnt mit der Frage: Was kann Takeda mehr für PatientInnen leisten? Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Der Linzer Produktionsstandort, angesiedelt im Chemiepark, ist Teil der internationalen Takeda-Gruppe. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams suchen wir eine/n engagierten

Laboratory Technician - Quality Microbiology - (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Durchführung klassischer mikrobiologischer Analysen:

• Durchführung von Umgebungs-Monitoring und Hygienekontrollen in pharmazeutischen Produktionsbereichen
• Bemusterung von Versorgungssystemen (Luft, Wasser, etc.)
• Qualifizierung und Requalifizierung von Produktionsräumen und Personal
• Datenauswertung und Dokumentation
• Einhalten und Anwenden einer Guten Herstell-Praxis (GMP)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit vorzugsweise mikrobiologischem Schwerpunkt.
• Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle/ Mikrobiologie/ Aseptik von Vorteil.
• Begeisterung für mikrobiologische Themen und hohes Hygiene Bewusstsein.
• Fundierter Umgang mit Office-Applikationen (Excel, Word, PowerPoint).
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Einsatzbereitschaft und Lernfähigkeit aus.
• Sie verfügen über hohen Qualitätsanspruch und hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit sowie Organisationsstärke und Teamfähigkeit.
• Basis-Kenntnisse in Englisch (Sprache und Schrift) sind von Vorteil.
• Zusätzlich bringen Sie zeitliche Flexibilität mit und leben Agilität in ihren täglichen Aufgaben.

Wir bieten Ihnen:

• Wir bezahlen monatlich mindestens brutto € 2.800,00. Je nach Qualifikation und Erfahrung sind wir bereit mehr zu bezahlen.
• Kontinuierliche Ausbildungsmaßnahmen nach festgelegtem Ausbildungsplan
• Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Führungskraft mit jährlicher Erfolgsprämie bei entsprechender Beurteilung
• Inanspruchnahme aller Sozialleistungen: Vergünstigung in der Betriebskantine sowie bei verschiedenen Handelspartnern, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen, uvm.

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