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Job Description

Über die Rolle:

Der/die Manufacturing Coordinator koordiniert die laufenden Projektagenden im Bereich Equipment Reinigung und Auxiliaries wie z.B. Implementierung von neuen Waschmaschinen bzw. neuem Equipment. Weiters teilt er/sie die Agenden und Schwerpunkte innerhalb des Koordinations-teams auf und setzt, wenn notwendig (z.B. bei unsicheren Prozessen oder bei GMP Risiken) geeignete Maßnahmen zur Verbesserung.

Weiters koordiniert er/sie die Erstellung und Pflege die im Verantwortungsbereich liegenden Dokumente, Trendanalysen und Eskalationen.

Das bewirken Sie:

• Einteilung und Abstimmung der Koordinatoren

• Überprüfung von Qualifikationen und Durchführung von Trainings & Einschulung

• EHS und GMP Vorgaben einfordern und weiterentwickeln

• Erstellung bzw. Überprüfung von Dokumentationen im Bereich

• Pflege der Trending-Charts und Nachverfolgung von offenen Aktionen

• Standardisierung und Stabilisierung der Prozesse / Stetige Weiterentwicklung der Abteilung

• Mikrobiologischer und Chemischer Probenzug bei Prozessanlagen

• Durchführung von Yellow-Belt

• Ansprechpartner bei Projekten und Verwaltung der Reinigungsanlagen

• Unterstützung bei internen Audits und Behördeninspektionen bei Fragen rund um Reinigungsanlagen

Dafür bringen Sie mit:

• Chemisch-technische HTL, Fachhochschule oder naturwissenschaftliches Studium

• Erfahrung im Bereich Lean, SixSigma von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharma- oder Lebensmittelindustrie von Vorteil

• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

• Ausgeprägte Reaktionsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld

• Gutes Ausdrucksvermögen und selbstbewusstes, positives Auftreten

• Erfahrung bzw. Leitung von Projekten von Vorteil

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen

• Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch & Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2.830,38 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Work@home je nach Position/Abteilung

• Firmeninternes Jobrotation Programm

• Strukturiertes Karenzmanagement

• Betriebskindergarten

• Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen 

• Gymnastikkurse und Kraft-Trainings im hauseigenen Fitness- und Wellness-Center 

• Physiotherapie und Massage

• Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst

• Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat) 

• Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants 

• Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen

• Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen

• Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)

• In-house Putzerei-Service      

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau. Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda in Wien finden Sie hier.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.

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