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Job Description

Über die Rolle:

Die Abteilung Maintenance Fractionation I131 ist für die Wartung und Störungsbehebung der pharmazeutischen Produktionsanlagen verantwortlich und stellt damit einen reibungslosen, qualitativ hochwertigen Produktionsprozess sicher.

Das bewirken Sie:

• Vorbeugende Instandhaltung an pharmazeutischen Anlagen, sowie CIP-Anlagen und Wasseraufbereitungsanlagen

• Fehlersuche und Behebung von Störungen an elektrotechnischen bzw. regeltechnischen Komponenten

• Tausch und Reparatur elektrischer Komponenten

• Kalibrierung von Messmittel und Alarmüberprüfungen

• Umgang mit Prozessleitsystemen (PCS7) und Siemenssteuerung S7

• Sicherer Umgang mit Chemikalien (z.B. Säure-/ Laugenkonzentrate, Ethanol)

• GMP-gerechte Durchführung und Dokumentation entsprechend den Vorschriften

• Administrative Tätigkeiten und Auftragsmanagement (JDE, RAM, Excel)

• Mitarbeit in Projekten von Neuanlagen und bei Upgrades

• Selbstständiges Ausarbeiten von Verbesserungsprojekten

Dafür bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule oder HTL) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, oder Ähnlichem

• Lesen und verstehen von E-Plänen

• Ein hohes Maß an technischem Verständnis für komplexe Anlagen

• Genaues Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein

• Verständnis für die hohen hygienischen Anforderungen einer pharmazeutischen Produktion (Reinraumklasse C)

• Hohes Verständnis in Bezug auf Arbeits- und Anlagensicherheit (EHS)

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Reisebereitschaft für FAT(Werksabnahmen)

• Führerschein B

• Mittelfristig, Bereitwilligkeit, um im Bereitschaftsrad mitzuwirken (1 Woche pro Monat)

• Programmierkenntnisse von Siemenssteuerungen von Vorteil

• Berufserfahrung im Umfeld von Produktionsanlagen / Anlageninstandhaltung von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2.918,27 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)

• Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung wo möglich

• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten

• Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm

• Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland

• Mitarbeiter*innenempfehlungs- und -anerkennungsprogramme

• Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit)

• Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote

• Kostenlose Impfungen, Psychologische Beratung

• Firmen-Events & Feste

• Betriebsrat

• Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen

• Bilingualer Betriebskindergarten / Betriebliche Kinderbetreuung

• Gute öffentliche Anbindung

• Inhouse Fitness & Wellness Center in Wien     

Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für „beruf und familie“ sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen usw.: Wir fördern Vielfalt. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

Takeda ist ein weltweit führendes, werteorientiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Hauptsitz in Japan. Takeda hat sich zum Ziel gesetzt, lebensverbessernde und -erhaltende Arzneimittel für die Behandlung von Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen zu entwickeln und zu produzieren. Das österreichische Produktportfolio umfasst unter anderem die Bereiche Onkologie, seltene metabolische Erkrankungen, Gastroenterologie und Immunologie. Im Vordergrund steht die Versorgung von Patient*innen, für die keine oder nur wenige Behandlungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. In Österreich findet bei Takeda jeder Prozessschritt für Arzneimittel statt: von der Forschung & Entwicklung, über Plasmaaufbringung und Produktion bis zur Versorgung der Patient*innen. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in über 100 Länder weltweit gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu den innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten.

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