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Senior HR Recruiting ManagerIn (Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten) - zunächst 2 Jahre befristet

Job-ID: 195260


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Bereichern Sie unser 9-köpfiges Talent Acquisition Team als erfahrene/r Senior HR Recruiting ManagerIn, die/der Freude daran hat, nationale wie internationale BewerberInnen für das Unternehmen zu gewinnen! Unser Standort in Wien wächst kontinuierlich und bietet im Bereich Recruiting eine große Vielfalt an Fachbereichen und somit an gesuchten Talenten: Forschung/Entwicklung, Produktion, Infrastruktur, Technik, Central Functions sowie Human Pharma und Tiergesundheit – alles unter einem Dach. Sie verstehen sich als proaktive/r PartnerIn für unser Business und möchten teamorientiert an innovativen Recruitingwegen mitwirken? Dann passen Sie zu uns!

 

Ihre neue Stelle

  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprojekten - Rekrutieren von Fach- und Führungskräften und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
  • Laufende Beratung und Betreuung der Hiring ManagerInnen und vielfältiger Fachbereiche in allen Fragen zum Thema Recruiting
  • Proaktive Steuerung des gesamten Recruitingprozesses: Briefinggespräch, Gestaltung von Inseraten und Auswahl geeigneter Sourcingwege, BewerberInnenmanagement, Vorselektion, Gestaltung des Auswahldesigns, Durchführung von Interviews/Hearings bis hin zu Vertragsvorbereitungen
  • Laufendes BewerberInnenmanagement (datenbankgestützt) sowie Talentpooling und Talentnetzwerkpflege
  • Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Sourcing-, Recruiting- und Employer Branding Prozesse - inkl. Erfolgsanalyse der durchgeführten Maßnahmen sowie Übernahme von eigenen Projekten
  • Betreuung der Kooperationen mit externen DienstleisterInnen
  • Moderation unserer 2-tägigen Onboarding Veranstaltung für alle neuen MitarbeiterInnen sowie Teilnahme an Recruitingevents

 

Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Abgeschlossener Hochschulabschluss mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise innerhalb eines Konzerns und in der Personalberatung (mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung)
  • Empathisches und professionelles Auftreten in Verbindung mit einem sicheren Urteilsvermögen
  • Hohe KundInnen- und Serviceorientierung gepaart mit hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Eigenverantwortlicher und teamfähiger Arbeitsstil mit hoher Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken

Ihre Benefits

  • Positionsspezifische Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Pensionskasse
  • Eingearbeitete Fenstertage
  • Umfassende Gesundheitsförderung
  • Betriebsrestaurant

Für diese Position bieten wir Ihnen ein interessantes Gehalt, das sowohl Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, das bei dieser Position bei € 35.235,20 brutto pro Jahr (Vollzeit) liegt, wobei eine Überzahlung möglich ist.

Wer wir sind

 

Boehringer Ingelheim schafft Werte durch Innovation. Dabei haben wir ein erklärtes Ziel: die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten zu verbessern. Dafür entwickeln wir bahnbrechende Therapien und arbeiten an Gesundheitslösungen für Mensch und Tier. Als familiengeführtes Unternehmen liegt unser Augenmerk auf langfristigem Erfolg. Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere 50.000 MitarbeiterInnen, die eine Kultur von Vielfalt, Zusammenarbeit und Inklusion leben. Lernen und Weiterentwicklung sind dafür entscheidend: Ihr Wachstum ist auch unser Wachstum. 
Sie wollen mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf boehringer-ingelheim.com und unterstützen Sie uns, gemeinsam mehr Gesundheit zu schaffen.
 

Kontakt

 

Ihre HR Recruiting Managerin für diese Position ist Sabine Huebmer.

Besuchen Sie doch unsere Karriereseite, dort finden Sie noch weitere interessante Informationen, wie zB über den Bewerbungsprozess oder über unsere vielfältigen Unternehmensbereiche.

Diese Stelle ist für Sie nicht interessant, jedoch für jemanden den Sie kennen? Dann freuen wir uns auch über eine Weiterleitung oder Empfehlung an Freunde oder Kollegen, für die diese Stelle passen könnte. Nutzen Sie dafür unsere „Weitersagen“-Funktion.


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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf biotechjobs.at

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