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HR Onboarding KoordinatorIn - befristet für 2 Jahre

Job-ID: 197228


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Für unser 9-köpfiges Recruiting-Team suchen wir eine/n offene/n HR Onboarding KoordinatorIn, der/dem es leicht fällt, parallele administrative Aufgaben für den Recruitingprozess zu übernehmen und gerne die Schnittstelle zu BewerberInnen bildet.

 

Ihre neue Stelle

  • Unterstützung im Recruitingprozess und erste AnsprechpartnerIn im Teilprozess „MitarbeiterInnen-Einstellungsprozess“
  • Koordination und Bearbeitung der notwendigen administrativen Tätigkeiten
  • Schnittstellenfunktion zwischen BewerberInnen, HR internen KollegInnen und externen DienstleisterInnen
  • Selbständige Bearbeitung und Pflege von Daten in verschiedenen internen IT Systemen
  • Kontinuierliche Mitarbeit bei Verbesserungen des MitarbeiterInnen-Einstellungsprozesses

 

Bitte beachten Sie, dass die Anstellung über einen unserer externen Partner erfolgt. Die Beschäftigung findet ausschließlich bei Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co KG statt.


Ihre Talente und Fähigkeiten

  • Kaufmännischer Abschluss (z. B. HAK) mit 3 Jahren einschlägigen Berufserfahrungen im administrativen HR-Bereich oder Bachelor-Abschluss mit einschlägigen Praktika
  • Ausgeprägte KundInnen- und Serviceorientierung gepaart mit Freude im Umgang mit verschiedenen Menschen und Persönlichkeiten
  • Engagierte und zielorientierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
  • Eigenständiger, genauer, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil insbesondere bei der Bearbeitung vieler und parallel laufender Projekte/Prozesse
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen

Ihre Benefits

  • Positionsspezifische Aus- und Weiterbildungsangebote
  • Pensionskasse
  • Eingearbeitete Fenstertage
  • Umfassende Gesundheitsförderung
  • Betriebsrestaurant

Für diese Position bieten wir Ihnen ein interessantes Gehalt, das sowohl Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen sind wir verpflichtet, das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag bekannt zu geben, das bei dieser Position bei € 36.433,04 brutto pro Jahr (Vollzeit) liegt, wobei eine Überzahlung möglich ist.

Wer wir sind

 

Boehringer Ingelheim schafft Werte durch Innovation. Dabei haben wir ein erklärtes Ziel: die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten zu verbessern. Dafür entwickeln wir bahnbrechende Therapien und arbeiten an Gesundheitslösungen für Mensch und Tier. Als familiengeführtes Unternehmen liegt unser Augenmerk auf langfristigem Erfolg. Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere 50.000 MitarbeiterInnen, die eine Kultur von Vielfalt, Zusammenarbeit und Inklusion leben. Lernen und Weiterentwicklung sind dafür entscheidend: Ihr Wachstum ist auch unser Wachstum. 
Sie wollen mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf boehringer-ingelheim.com und unterstützen Sie uns, gemeinsam mehr Gesundheit zu schaffen.
 

Kontakt

 

Ihre HR Recruiting Managerin für diese Position ist Gerlinde Leiss.

Besuchen Sie doch unsere Karriereseite, dort finden Sie noch weitere interessante Informationen, wie zB über den Bewerbungsprozess oder über unsere vielfältigen Unternehmensbereiche.

Diese Stelle ist für Sie nicht interessant, jedoch für jemanden den Sie kennen? Dann freuen wir uns auch über eine Weiterleitung oder Empfehlung an Freunde oder Kollegen, für die diese Stelle passen könnte.

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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf biotechjobs.at

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