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Reliability Engineer - Leidenschaftliche Techniker für Optimierung, Planung und Problemlösung gesucht (w/m/d)


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Sie tragen zur Verbesserung und Sicherstellung höchster Anlagenverfügbarkeit unter Einbeziehung wirtschaftlicher Optimierungen und neuer Technologien bei. Sie sind verantwortlich für die optimale Instandhaltungs- und Ersatzteilstrategie von Prozessanlagen und Supportanlagen in einem wichtigen Produktionsbereich. Ein echter Reliability Engineer ist begeisterter Ursachenermittler und effizienter Wissensvermittler.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung durch Analyse und Benchmarking von Anlagendaten aus dem Computerized Maintenance Management System, gemeinsam mit den dafür zuständigen Engineering Funktionen
  • Teilnahme an unterschiedlichsten interdisziplinären Plattformen, wie z.B. Engineering Improvement Meetings.
  • Durchführung, Mitwirkung und Moderation von Ursachenanalysen von technischen Vorfällen mit entsprechender Gewichtung und Häufung unter Anwendung von SIX SIGMA DMAIC Prozessen
  • Durchführung, Mitwirkung und Moderation von Risikoanalysen (FMEAs, Equipment Analysen) um die Anlagenverfügbarkeit und die Einhaltung der kritischen Prozessparameter über ein optimiertes Wartungskonzept sicherzustellen
  • Weiterentwickeln der Instandhaltungs- und Ersatzteilestrategie unter Einbeziehung neuer Technologien und dem PI-System (Real-Time Data Management)
  • Überprüfung, Verbesserung und Aktualisierung von Instandhaltungsanweisungen, Stücklisten, Trainingsunterlagen und der Datenintegrität für bestehende Anlagen
  • Erstellen von Business Cases für Verbesserungen sowohl im Instandhaltungsbereich als auch für  Ressourceneinsparungen

Das bringen Sie mit:

  • HTL, Fachhochschule oder Universität mit Fachrichtungen Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bioverfahrenstechnik, Automatisierung oder Fachverwandtes.
  • Sehr gute Englisch- und IT Kenntnisse
  • Wirtschaftliches Basiswissen
  • Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenzen
  • Erfahrung mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Präsentationstechniken/Workshops
  • Kenntnisse der Besonderheiten in einem GMP Umfeld von Vorteil
  • Hohes analytisches Denkvermögen und der Wunsch Problemen auf den Grund zu gehen

Als weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit der Mission „Better Health, Brighter Future“ stellen wir uns tagtäglich in den Dienst des Patienten. Unser Herzstück sind engagierte Kollegen - Takeda fördert uns durch Trainings, Job Rotations und Mentoring. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance (Auszeichnung für Beruf & Familie, Betriebskindergarten) und zahlreiche Benefits (Fitness-Center, Kantine, etc) runden unser Profil als Top-Arbeitgeber ab.

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Motivierte Mitarbeiter gehören entsprechend entlohnt. Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2.602,36 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Notice to Employment / Recruitment Agents:

Employment / Recruitment agents may only submit candidates for vacancies only if they have written authorization to do so from Shire, a wholly-owned subsidiary of Takeda’s Talent Acquisition department. Any agency candidate submission may only be submitted to positions opened to the agency through the specific Agency Portal. Shire, a wholly-owned subsidiary of Takeda will only pay a fee for candidates submitted or presented where there is a fully executed contract in place between the Employment / Recruitment agents and Shire, a wholly-owned subsidiary of Takeda and only if the candidate is submitted via the Agency Portal. Candidates submitted or presented by Employment / Recruitment Agents without a fully executed contract or submitted through this site shall not be deemed to form part of any Engagement for which the Agency may claim remuneration.


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