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Job Description

Über die Rolle:

Sie sind ein Teil des Teams „Sample Management“ der Qualitätskontrolle Wien. Ihre Aufgaben bestehen in der Verteilung und Verwaltung von Referenzproben, Rückstellmuster und Stabilitätsproben, sowie die visuelle Kontrolle der Referenzmuster. Außerdem sind Sie zuständig für die Bestellung und Verwaltung von Verbrauchsmaterialien, Büroartikel, Wartungsverträge und vieles mehr.

Das bewirken Sie:

•  Probenverteilung und Verwaltung von Stabilitätsstudien

• Probenweiterleitung an interne und externe QC Labore

•  Verwaltung der Referenzproben und Rückstellmuster für Produkt und Materialien inklusive Visuelle Kontrolle Probenkontrolle sowie Ein-/Um-/Auslagern aus den Lagerräumen der QC

• Probenbeschaffung aus dem Zentrallager

• Bestellung und Verwaltung von Materialien, Büroartikel, Wartungsverträge usw. für die QC

• Aktive Teilnahme an Besprechungen sowie an der Planung und Durchführung von Projekten

• Mitarbeit bei der Abarbeitung von Abweichungen

• Überarbeiten und Erstellen von Dokumenten (SOP, WI, Formularen;...)

Dafür bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit naturwissenschaftlichem, technischem oder biologischem Schwerpunkt von Vorteil

• Genauigkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität

• Gutes Zeitmanagement, selbstständiges Arbeiten

• Hohes Qualitätsbewusstsein, Fähigkeit qualitätskritische Entscheidungen zu treffen (z. B: Probenqualität)

• Verlässlicher, loyaler Teamplayer

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zugang zu Ariba, JDE und SQL LIMS von Vorteil

• Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office, Office 365, LIMS, Lagerverwaltungssystem)

• Kenntnisse der GMP Vorgaben eines pharmazeutischen Qualitätskontrolllabors von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 2696,88 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Work@home je nach Position/Abteilung

• Firmeninternes Jobrotation Programm

• Strukturiertes Karenzmanagement

• Betriebskindergarten

• Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen 

• Gymnastikkurse und Kraft-Trainings im hauseigenen Fitness- und Wellness-Center 

• Physiotherapie und Massage

• Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst

• Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat) 

• Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants 

• Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen

• Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen

• Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)

• Öffi-Stütze oder Parkplatzmöglichkeit via Buchungsapp   

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau. Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda in Wien finden Sie hier.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.

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